"社内での意識共有が必要だと感じたため、定期的に全社員を集めた発表会を開く事にしました。
2週間に一度、朝会の後で全社員を集め、僕と各サービスを担当するディレクターがサービスの現状とこれからの方針を語る事にしました。
発表会を始めてみたものの、最初はお世辞にも良い雰囲気とは言えませんでした。発表を聞きながら、手元でパソコンを開き、別の作業をする人がたくさんいました。
うつむいたり、目を合わせてくれない人たちに向かって語りかけながら、ここにいるみんなが顔を上げて、真剣に話を聞いてくれる状態に会社を変えよう、と目標を決めました。"
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